やはり「人」を育てないと会社は成長しないよね

会社って、どれだけハードとソフトに投資しても、
それを使いこなす「人」の資質が良くて、力量が
高くないと大きく飛躍することは難しいですね。

そんなことに気づくのは、何年も経営をやってはじめて
「はっ」と気づくものです。

どれだけ優秀な社員を雇用しても、やがて環境に慣れて
ゆでガエル状態（環境変化に気づくのが遅く行動できない社員）
になり、役に立たない人々であふれかえってしまいます。

そうならないためにも、
「権限委譲」により、部下の「自分で考え」「判断する」力を
付けさせる教育が必要となります。

これだけやれば、会社は強くなります。

弊社は給与計算請負業者ですが、そんな人材育成で
ひとりひとりが考え、判断して進めてくれています。
どんな会社の給与計算や手続き代行が来ても、大概の仕事を
リーズナブルかつ高品質で受注することが可能なのです。

2016-03-04　東京中央給与計算センター
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
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