弊社が「給与計算」の委託先に選定基準を記載するのも変ですが、南本の個人的な基準として受け取ってください。

（１）業者が「誠実」であること

レスが早い、嘘はつかない、コミュニケーションを密に取る業者であるかを見極める。

（２）「約束」を守る

当たり前ですが、納期や質問事項、依頼事項など、取り決めた期限までにきちんと回答する業者かどうかを見極めること。

（３）「価格」が許容範囲か

大手や中堅どころの業者は、結構高めの設定となっており、しかも、人数の下限を設けています。例えば100人以上でないと受付しないなど。

（４）委託できる「業務の範囲」が広いか

会社のニーズは千差万別です。その色々なニーズをこなせるスキルや体制が整っているかを確認する。

こんな感じすかね。

2023-12-15

東京中央給与計算センター

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