なんと言っても「人材」だと思います。ほとんどが主婦の方です。長い人で20年近く、中堅で7，8年働いてくれています。給与計算業務って、労働法などの法律知識、個社別のクセがあるのである程度の企業数の経験、所得税や住民税もあるので税金の知識など、幅広い知識が融合されているので短期間で育成することがとても難しいです。2年くらい経験してもらい、やっと一人前って感じになります。

弊社は臨時にスタッフも含めて9名になります。私以外すべて主婦の方です。みんな探求心が旺盛で、とてもレベルアップを図ってくれています。

人材が弊社の資産であり、強みです。

2023-04-26

東京中央給与計算センター

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