給与計算は誰でもできるわけではない。勉強し、知識を吸収していく努力する人でないと難しいこと、数字や計算を扱うので、正確性を求められます。適当な性格の人はまず無理です。それ以外に特徴的な特性があります。

（１）口が堅い

（２）飽き性な人はダメ

（３）管理がきちんとできる人（ずぼらな人はダメ）

（４）誠実な人（嘘やごまかす人はダメ）

これに該当する人を雇用できれば、良い担当者になりますね。

2023-03-23

東京中央給与計算センター

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