一人採用決定

給与計算業務を安定的に稼働させるために一人採用を決定しました。うまく定着してくれればと思っています。給与計算業務は「事務」の仕事には違いないのですが、ちょっとレベルが高いと思っています。労働基準法や税の知識などとても多くの知識が求められます。学ぶ力が無い人は成長しないので、仕事をこなすことがしんどくなってきます。それでで辞めていく人がとても多いんですよね。

弊社のスタッフは主婦

弊社は「子育て中の主婦」しか採用しません。それ以前は独身者、年配者、男性など色々採用したのですが、みんなうまくいかず定着しませんでした。給与計算って、ある意味単調な作業です。毎月同じ企業の給与計算をミスなく計算することが仕事です。事務な仕事なので、継続性や責任感が必要となってきます。反対にそれ以外の特性ってどうでも良いのです。子育て中なので「複合的なタスクの走らせ方が得意」ということです。それと、子育て中の場合、時間が有限です。とても集中して働いてくれます。

学ぶ力が無いとだめ

弊社の仕事は、事務とっても、入力作業等の単純な事務ではないです。かなりの部分でお客様とのコミュニケーションが必要となります。それには、文章力だったり、労働法等の知識だったり、最低賃金等のルールだったり、自分で知識を吸収していく力が必要です。好奇心旺盛な人が結構弊社で定着してくれているような気がします。自分の知らない知識をどん欲に吸収する力が求められています。

2023-01-25 東京中央給与計算センター

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