給与計算のやり方は幾通りもある

どんな仕事でも、ゴールは決まっている。そこへの到達方法（ＨＯＷ）は会社それぞれ、人それぞれ、で異なります。要はお客様に納品するプロセスを効率よく処理できるやり方を会社は考えていかなければならない。そのためには、従来のやり方をいったん立ち止まって「見直す」時間を設定する必要があります。

これを言うのは簡単ですが、「実行に移す」にはとてもハードルが高く、かなりの戦略性が必要と感じます。しかし、昔は最適だったやり方を時代の流れに合わせて変えていかないと、いつか淘汰されるだけです。

来年の改革施策に入れます！

2022-12-14　東京中央給与計算センター

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