給与計算のアウトソースはやった方が良い？

自前で給与計算をやることの意味はそれほど無いと思っています。業歴の長い会社の経営者はの発想は基本「ファミリー」なので、内製化を好みます。実際、担当者を雇用するか、取締役が給与計算や経理を行っています。

これはファブレス（保有しない的な）という意味でも、中小企業はお勧めできません。人件費や様々なコストが余計にかかってくるからです。その分、外部の専門企業にアウトソースした方が、見てくれコストがかかるように思いますが、人件費を圧縮できる分、無駄なコストを減少させることができます。

昭和・平成までは家族＝ファミリー的な経営で何とかやって来れましたが、競合社会、人材不足、消費低迷社会の令和時代で、IT投資（DX投資・クラウド投資）を進めてコストを極限まで減らすことで利益を確保していくことも重要な戦略の一つと言えます。

2022-10-19　東京中央給与計算センター

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