弊社の価格体系は従業員規模により変動します

弊社の価格体系は従業員規模により変動します

弊社の顧問料は従業員が多くなるにつれて、毎月変動します。その理由は、創業当初は固定金額の顧問料でした。創業間もない企業にとって、固定で報酬を支払うことはコスト的に厳しいわけです。そのことを理解しているので、従業員が少ない場合、顧問料を少額に設定し、毎月の給与計算時の人数で顧問料をスライドする仕組みにしています。そのことを契約時に明記して契約していただくので、人数が増えた企業は顧問料があがるし、人数が減少した企業は顧問料が下がります。

このコロナ禍、業種によっては、人数が減少している企業も多く、その企業の顧問料を下げさせていただいております。

弊社の想いは、企業とともに成長することになります。クライアントが苦しんでいる時は、弊社も顧問料をさげてともに我慢し、また経営状況が上向きになり、従業員が増えてくれば顧問料を上げさえせて頂く。変動制（スライド制）が弊社の経営に寄り添うポリシーの一つでもあります。

2022-03-10　東京中央給与計算センター

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