給与計算と労働基準法の関係

給与計算と労働基準法の関係

給与計算は労働基準法等の労働法にかなりの影響を受けます。労働基準法等の具現化したものが就業規則となります。その就業規則には労働時間や休日、休憩、休暇のことが記載されています。また、各賃金の詳細も記載されています。欠勤や遅刻早退の計算方法等も賃金規程などに記載されています。

給与計算は労働法のルールのもとに行われていると言えます。それ以外に源泉所得税の徴収や住民税の特別徴収がありますが、これはそれほど難しくありません。

給与計算を正しく、正確に行う為には、労働基準法等の労働法の専門家集団である必要があります。その手のプロ集団はやはり社労士系の給与計算代行業者だと私は心底思います。

2022-03-01　東京中央給与計算センター

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