中小企業は給与計算だけを依頼しているのではない

最近、思うことです。

中小企業の経営者や担当者は給与計算を避けて通ります。弊社のようなアウトソーシング企業に外注してきます。しかし、色々ヒヤリングさせていただくと、「相談に乗って欲しい」「色々なアドバイスをして欲しい」「付随業務もチェックして欲しい」という悩みがあることがわかってきました。

担当者が素人だったり、経営者が創業間もなしだったり、経理畑で人事畑のことがよくわからない事だったり、不安だらけなんですよね。だから外部の信頼のおける業者に依頼したいと思って、ネットで色々検索するのでしょうね。その信頼のある業者を見つけることに失敗したら、そのあとは結構悲惨です。くれぐれも変な業者に引っかからないように！

弊社のHPは、担当者の顔出し、取得資格などOPENにしていますし、価格表もOPENにしています。それに、ほぼ毎日ブログを更新しています。（まさしくNOW！）

不安になっている担当者などは、この「ヒューマンなホームページ」に信頼感を寄せてきてくれるのだと思っています。ありがたい限りです。

弊社の武器は「即レス」「誠実で丁寧」「相談事はすぐに解決」「明朗会計」ですかね。そのおかげで、最近はどんどんご紹介が増えている感じです。ＨＰからの問い合わせも相変わらず月に４～５件あります。

まじめに誠実に対応していれば、見てくれている企業がいっぱいあるってことがうれしいですね。

2022-02-09　東京中央給与計算センター

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