やはり１月は給与計算の見積り依頼ラッシュ！

私もそうですが、新年になると「意を決する」ことが多くなります。事務所移転しようとか、体制を変えようとか、新しい事業に取り組もうとか、その一つに「給与計算を委託しよう」というのがあると思っています。小規模の中小企業は今まで内製化（担当者や取締役が担当）していることが多く、それでは本業がおろそかになる時期が必ず来るものです。

そこで外注（アウトソーシング）という選択肢が出て来るわけです。

１月は弊社もおかげさまで、かなりのご契約とかなりの問い合わせをいただいております。

弊社の給与計算ポリシーが認められた証拠と言えます。

１．レスポンスは早く丁寧に！

２．価格は人数規模に合わせて変動制（少人数の時は安価）

３．３人チェック体制で安定した品質保証

４．クライアントの痒い所に手が届くサービス（振込代行や経理記帳、有給管理）

2022-01-26　東京中央給与計算センター

気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
https://www.tokyo-chuo-sr.jp/form_toiawase/

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