給与計算の間違うポイント
給与計算で良く間違うポイントがあります。以下列挙しますので、ご参考にしてください。
■課税/非課税
■社会保険や雇用保険の対象給与の切り分け誤り
■社会保険料の算定や月変を行った際の保険料率の改定時期
■退職時の住民税の控除処置
■日割り計算のルールが明確でない時の計算ミス
■交通費の3カ月、6か月定期代の支給の際の日割り計算
■基本給の最低賃金割れの確認
まあ、ミスするポイント(トラップ)がたくさんあるということです。これを実務でこなせる人材はそう多くないです。社会保険の知識、労働基準法(就業規則)の知識、所得税・年末調整・住民税の知識、雇用保険の知識、課税非課税の知識など、知識が多岐にわたるからです。
弊社の結論ですが、20人以下の企業は、給与計算をアウトソースするのが得策です。
2021-12-21 東京中央給与計算センター
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase
- 投稿タグ
- アウトソース、給与計算代行