バックオフィス無人化計画の要は給与計算

給与計算を内製化している企業も多いと思います。この前も「労務顧問」だけお願いしますという打診を頂きましたが、弊社は「アウトソーシングを受託する企業」なので、給与計算や入社退社の社労士手続き、経理記帳代行のアウトソーシングありきなのです。そのご契約を頂ければ「労務顧問」が無償でついてくることになります。

その理由は、弊社は中小企業のバックオフィス業務の「無人化」を支援していく企業になりたいからです。そうすることで、経営者は煩雑なバックオフィスの管理業務から解放されて、利益を生む事業に集中することが出来るようになるからです。

一見、アウトソーシングしている方が「下請的」ですが、実際は「労務顧問」だけの方が下請けなのです。その企業の全体像もわからずスポットで労務的な対処を行う業務は、下請的としか思えないです。

弊社の目指す方向性は、中小企業のバックオフィスの負担を極力「ZERO」に持って行ってあげて、少数精鋭の企業集団を構成し、売上利益を伸ばして行って欲しいからです。内製化しても実現可能ですが、色々な企業をみていると無駄な投資になることが多いです。

2021-11-12　東京中央給与計算センター

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