給与計算請負業務で最も大事なこと

給与計算は月により土日祝日の関係で、支給日が変わってきます。それに対応するためには事前にクライアント様と調整しておく必要があります。特に「給与」で発信する場合は3営業日前に取り組む必要があるので、スケジュールをカレンダーで押さえておく必要があります。

このスケジュール、段取りが最も大事と言えます。お客様にそれとなく、インプットデータをいつまでいただきたい旨を連絡したりして注意喚起しておきます。それが無く、いきなり「データを早くください。そうしないと給与計算が間に合わない」と言っても、お客様も段取りできていない上に、ちょっとカチンと来たりしてトラブルに発展しかねません。

クライアントをうまくマネジメントできる会社が、良いアウトソーシング会社だと私は思います。給与計算を正しく処理することは当たり前のことですから、これは差別化にはなりません。

2021-04-21 東京中央給与計算センター

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