給与計算の落とし穴

給与計算は厄介です。過去のミスが気づかず１年、２年と間違ったまま計算されてしまっていて、それが数年後にミスが気づき顕在化した場合、過去にさかのぼって年末調整を行ったり、税務署対応を行ったり、とても大変に遡りを作業を行う結果になるケースがあります。

この大変さを乗り越えられる根性と気概がある業者が給与計算のアウトソーシングを受託できるのだと思っています。生半可な気持ちで対応していると、後々大きな代償を払うことになりかねません。

給与計算業務には様々な知識と、色々なトラップが仕掛けられています。そのトラップポイントをいかに事前に把握し、先回りして対応できるかが成功している業者とそうでない業者に違いだと思います。