給与計算をアウトソーシングする側の気持ち

給与計算をアウトソーシングする側の気持ち

今まで社内で給与計算をやっていて、マンパワー的に不足、もしくは担当者がミスが多い等の理由で外部業者にアウトソーシングするケースがあります。この場合、「〇〇という給与計算ソフト」で対応願いたいという要望がたまにありますが、丁重にお断りしています。

弊社は社労士専用のソフトで入社・退社等の履歴と連携して給与計算をしているため、他社ソフトで運用代行することは想定していません。この手の企業は、運営代行してくれる業者を探した方が良いかと思います。運営代行となると、かなりの報酬を要求されると思います。理由は、土俵が相手企業にあるから、作業等の制限があり、融通度がとても低くなるからです。

給与計算をアウトソースすると決めたら、丸投げする覚悟も必要かと思います。中途半端は両社にとって不幸な結果となります。

2021-02-04　 東京中央給与計算センター