給与計算と会社のコストダウン

会社が給与計算業務をアウトソーシングする場合、それはコストとして経費が掛かります。その意味ではコストダウンになりません。しかし、会社の業務全体の事務フローを変えた場合、給与計算等の管理部門の作業を無くし、本業(営業や技術等)にリソースを集中させることが可能となり、売上や利益が増加するはずです。管理部門の担当者の人件費と比較してコストを比較する必要があります。

私の経験上ですが、管理部門の人が、営業等ができる人はとても少ないです。その意味で、内製化して管理部門人材を雇用した場合、その周辺業務しかできないことになり、結果、無駄なコストをかけて、どうでも良い仕事をさせることになります。

結論はアウトソースした方が中小企業にとって得策だと思います。

2021-01-19  東京中央給与計算センター

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