給与計算の自動化の仕組み

給与計算の自動化の仕組み

何も自分でやったことが無い経営者は、「給与計算はソフトに登録すれば簡単にできる」と思い込んでいます。だから、担当者の評価がとても低いわけで、それが原因で退職する人がとても多い。

給与計算はとての神経を使う業務です。社会保険料の改定、課税と非課税、住民税の初回と２回目以降、社会保険料の法改正対応、月変対応等、色々なオールマイティな父気が無いとこなせません。それを少しでも自動化すれば、生産性があがるはずです。弊社はAOOCRとRPA化を行いさらなる効率化を目指します。

2020-10-19　 東京中央給与計算センター