給与計算請負のリスクの高さ

給与計算請負のリスクの高さ

これは人間の心理によります。給与計算は「正しく処理して当たり前」なのです。パーフェクトに計算するってことは弊社でいうと、３人目を変えてチェックし、慎重に慎重を重ねて納品していることになります。そのとてつもない労力をかけて１００％で納品したとして、相手の印象は「それで？」って感じですよね。「それって、当たり前でしょう」ってな感じの印象しかないわけです。

万が一、給与計算ミスがあると、「叱られてこちらが謝罪することになる」のですが、それが何回か続くと相手の印象は「ミスが多い会社」ってなるわけです。その意味で、給与計算を受託する企業は、とてもリスクを抱えて請け負っているってことなんです。

だから、中小企業の給与計算を請け負う会社が多くない点、とても理解できます。１００点でも褒められないし、ミスったら責められるし。誰もやりたがらない業務だからこそ、そこに「道」があると思って、弊社は突き進んでいきます。

2020-09-04　 東京中央給与計算センター