雇用調整助成金の緩和

雇用調整助成金の緩和

雇用調整助成金の緩和が５／１９に行われた。電子申請も可能になったが、いきなりトラブルでHPは閉鎖中。まあ、担当者も大変だとおもいます。これくらい、毎週のように要件が変わる助成金は見たことが無いです。我々、社労士も様式がそのたびに変わるので、マニュアル読み込み、様式差し替え等、余計な時間がどんどん取られていきます。

最初の関門は、給与計算の休業補償率に合わせた計算がちゃんとなされていないので、助成金受給がNGと
なる可能性があります。それにややこしくしているのが、小学校等休業の助成金、これが100%給与を支給していないと、受給できない。この２つが１つの会社で混在している場合、給与計算が２つの休業を記載しなければならないのです。小学校休業等助成金と雇用調整助成金で記載を分けないといけない。

これをしくじってしまうと、助成金受給は厳しいかもしれません。社労士事務所系に給与計算をアウトソースしておくと、このような時は連動しているので、とても細かいケアができるメリットがあります。

2020-05-22　 東京中央給与計算センター