雇用調整助成金の緩和

雇用調整助成金の緩和が5/19に行われた。
電子申請も可能になったが、いきなりトラブルで
HPは閉鎖中。

まあ、担当者も大変だとおもいます。
これくらい、毎週のように要件が変わる助成金は
見たことが無いです。
我々、社労士も様式がそのたびに変わるので、
マニュアル読み込み、様式差し替え等、余計な時間が
どんどん取られていきます。

最初の関門は、給与計算の休業補償率に合わせた計算
がちゃんとなされていないので、助成金受給がNGと
なる可能性があります。
それにややこしくしているのが、小学校等休業の助成
金、これが100%給与を支給していないと、受給でき
ない。この2つが1つの会社で混在している場合、
給与計算が2つの休業を記載しなければならないの
です。小学校休業等助成金と雇用調整助成金で記載を
分けないといけない。

これをしくじってしまうと、助成金受給は厳しい
かもしれません。

社労士事務所系に給与計算をアウトソースしておくと、
このような時は連動しているので、とても細かい
ケアができるメリットがあります。

2020-05-22  東京中央給与計算センター

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