継続性が相手に安心感を提供できる

給与計算でも、なんでも、お客様に継続して
高品質なサービスや商品を提供していくこと
が安心感、信頼感を提供できるのだと思います。

そのためには、人材の育成が必須であり、
人のレベルアップ無くして、事業の継続性も
維持できないし、そうなると、品質の安定性も
保障できなくなります。

一言で、「継続性の維持」って簡単に言うが、
それは並大抵の努力ではできないことだと
自負する。

当該ブログも、書けない日もありますが、
基本月曜日から金曜日の平日に、毎日記載する
ようにしています。内容は陳腐でも、その時々
に思ったことを書いています。

それが私的に言う「継続性」であり、
それが、お客様に安心感、信頼感を持って
いただけるコミュニケーションツールだと
思っています。

給与計算を委託していただく企業経営者や
担当者の方、例外なく私のブログを読んで
くれていると思います。
この表裏が無い弊社だからこそ、ご依頼
いただけていると自負します。

2020-03-24  東京中央給与計算センター

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