緊急時でも先延ばしできない給与計算

給与計算は、会社の血液です。血液を送らなくなれば、会社は弱り、最終的に死に至ります。昔、顧問先でこんな会社がありました。資金切りに窮した際に、支払いの優先順位を以下のようにしたのです。

①銀行への返済

②取引先への支払い

③社員の給与

④社会保険等の納付

まだ事業継続ができるという未来を見ての話だと思いますが、経営者の引き際からすると、「③社員の給与」を1番に支払い、あとは自己破産で閉めるっていうのが経営者の社員に対する礼儀のような気がします。私も、そんな窮地に置かれた場合、上記の判断ができるか疑問ですが?給与支払いは絶対遅延させ
てはならないし、人が組織にとって「血液」そのものだと痛感します。

だから、弊社が請け負っている給与計算業務は絶対、遅延させることが出来ないのです。それくらい重要な業務を請け負っているという認識で取り組んでおります。

2020-03-02 東京中央給与計算センター

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