弊社は給与計算のテストランを行います

弊社は給与計算をお請けする際、ほぼ必ず、「テストラン」を2か月を行います。それは、会社に社風があるように、給与計算もその会社の癖があります。それを見定めて本番で一気にスタートダッシュするために2か月は並行処理して、その会社の「癖」を見定めます。

その期間で、現状処理が労働基準法に違反しているような場合、軌道修正を行いながら、弊社ルールに改定していく作業も行います。より健全な労務管理と適正な給与計算を行うことが弊社に給与計算ポリシーです。

2020-02-06 東京中央給与計算センター

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