給与計算を５０人以下の中小企業に特化した理由

給与計算を５０人以下の中小企業に特化した理由

弊社は「５０人以下の中小企業」に特化して、給与計算の
アウトソースを受託しています。

それには「理由」があります。

（１）中小企業は管理部門のコストが高くなる傾向がある。
それを少しでもアウトソースすることで解消してあげたい。
（２）中小企業は創業期等は事業を安定化させることに集中
しなければならないので、管理部門のことを丸投げできる
ようにし、経営者は売上・利益に専念していただきたい。
（３）大手企業は稟議等があり、意思決定に時間がかかるので
弊社にはそぐわない。それと、大手企業の給与計算は
それなりに大手専門の有名な給与計算代行会社がいっぱい
あるので、そこで競争しても弊社は勝てない。

ということで、弊社は単なる給与計算や入社退社等の手続きの
「代行屋」ではなく、中小企業の経営者の「右腕」「参謀」等
になりたいと強く思っております。

関わり方もそんな感じで、経営者の経営的な悩みにも
がっつり関与していきます。

それ故、最近「経理記帳代行」もはじめました。

2019-12-10 東京中央給与計算センター