パートの社会保険の強制加入が議論されている

パートの社会保険の強制加入が議論されている

今、パートの社会保険の強制加入が議論されています。
焦点は人数要件です。現在は「５０１人以上」の企業に
勤めるパート等の人が週２０時間以上勤務する場合、
社会保険に強制加入しなければなりません。

それが「１０１人」か「５１人」かが最有力らしい
（定かでない）

もし、「５１人以上」となった場合、現在の４０万人から
一気に６０万人増加し、１００万人になるらしい。

そうなると、社会保障費の財源は結構安定するでしょうね。
問題は中小企業の反発です。

しかし、個人的意見としては、
おじなじような仕事で働くパートさんの社会保険料負担が
「勤める会社の規模で差別される」ことは？？？って感じです。

中小企業、特にパートが多い業種・業態は厳しいでしょうが、
それは「改善努力が足りない」ということでもあります。
最低賃金もそうですが、そのレベルを想定して中小企業経営
を行っていく必要があると思います。

飲食、小売等の業界は抜本的な自社改革を行わないと、
社会保険料や人件費の高騰で、経営が継続出来ない事態に
なりかねませんね。

その時、人員の最適配置が必須です。稼がない業務は
すべて今のうちにアウトスースしておくべきです。

2019-11-07  東京中央給与計算センター