給与計算の固定残業制の盲点

賃金総額の中に、一定時間の残業時間を組み込んでおく
制度です。例えば、月20時間分の残業代をあらかじめ
給与に加算して支給する制度。

この制度、気をつけないといけない時期があります。
最低賃金海底の時期です。10月1日が一般的な改定日
ですので、固定残業制を適用するために、基本給を最低賃金
ぎりぎりまで下げて設計している企業も多く、そのような
企業は要注意です。

2019-08-26 東京中央給与計算センター

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