給与計算を「間違う」ポイント

給与計算を間違えるポイントがあります。
「お客様からの説明不足」
「受託企業の確認不足」

これにつきます。
結局、受託企業がちゃんと確認することをしていない
だけの話なんです。
お客様は正しい言葉を使わないことがあります。
よく間違うのは「○月分」という表記で連絡が
来るケースです。受託側としては「○月分の給与」
なのか「○月支給分の給与」なのかにより、対応は
大きくことなります。

相手の意図を100%クリアになるまで確認すること
も含めて、給与計算受託業者の責務だと痛感します。

2019-08-22 東京中央給与計算センター

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