給与計算の仕組みを知っている人は本当に少ない

給与計算の仕組みを知っている人は本当に少ない

給与計算の仕組みって、
■社会保険料の仕組み
■雇用保険の仕組み
■源泉所得税の仕組み
■住民税の仕組み
■年末調整の仕組み

この５つを完璧に理解していないと、
まず、ミスをします。

間違いないです。

しかし、この５つを完璧に理解している人って
そんなに多くない。というか、少ないです。

中小企業の社長様

御社で担当者を雇用して給与計算等をやろうとすることは
良いことです。できるならそれが理想だと思いますが、
担当者はすぐ辞めたりします。

それなら、外部業者にアウトソースした方が経営として
得策じゃないでしょうか？
私は心底、そう思います。

我々のアウトソーシングを受ける業者出会っても、
社会保険や税の法改正に就いていくのは、とても
大変作業です。まして、一般社員がそれに対応することは
それなりの報酬（高給）でないと、やってられない！って
ことになり、辞めていくのだと思います。

2019-06-06　東京中央給与計算センター