給与計算の仕事は永遠に世の中からなくならない

給与計算の仕事は永遠に世の中からなくならない

給与計算は一生なくならない業務と言えます。

あとは、誰がやるか？という話です。

以下、５０人以下の中小企業の場合ですが

１．社内の人材（経営者か社員）
２．外部の給与計算代行業者
３．ロボット（AI＋RPAロボット）

私は、当面（あと１０年）は２．が主流になると
思います。３．になるには、それなりのAI機能が
搭載され、お客様とコミュニケーションが取れる
ロボットが必要ですが、そんなロボットはイメージ
出来ないです。

業務として「あり」な形態が唯一つあります。
それは「まるっと請負」です。

A社の「管理部まるっと代行」する業務です。
A社の社員とのやり取りも含めてすべて「まるっと」
請け負う形態。

給与計算の勤怠票のチェックや福利厚生の手配、
備品の発注などすべてです。

これはかなりハードルが高いけど、中小企業経営者に
とって、とても需要があるような気がします。

弊社はそこを研究していきます。

2019-04-25　東京中央給与計算センター