人手不足時代の会社経営

これは私も含めて、中小企業経営者にとって、
切実な問題というか、経営課題と言えます。
今までは若手人口が多かったらか、人が辞めても
すぐ募集すれば採用できた時代でした。

それこそ、新元号の時代に突入し、
今いる人を大切に育成していかなければ、
中小企業の未来は無いと思います。

そのためには、CS（顧客満足度）を上げることだけ
でなく、ES(従業員満足度)を向上させる施策を
色々導入していかなければ、定着はおぼつきません。

働き方改革がどんどん叫ばれる時代、
中小企業だけが例外扱いはしてくれません。

労働時間管理、健康管理、働きやすい勤務体制等
やれることはいっぱいあると思います。

その一環で、給与計算や経理業務を「どうするか？」
外注化するか、内製化するか、
中小企業経営者の経営ポリシーによりますね。

2019-02-15　東京中央給与計算センター

気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase

投稿タグ