テストランでとてもしんどいことがあります

弊社は給与計算を受託する際、
テストランとして過去2ヶ月、もしくは同時並行で
2ヶ月分、企業と弊社で同じインプットで給与計算
を実施し、計算結果が合っているかどうかを検証する
作業を行っています。

その際、とても困るのは、
就業規則に記載のルールと、実際の給与計算方法が
異なる場合です。これは正解を導き出すのにとても
時間(工数)が取られてしまいます。

今更ながらですが、就業規則の整備はとても大事と
言えます。

2019-01-17 東京中央給与計算センター

http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase