給与計算「のみ」の委託はもったいない

弊社に「給与計算のみ」を痛く依頼する会社様が
ポツポツといらっしゃいます。
本来、入社退社の手続き等の社労士顧問を締結
していただけると、給与計算の単価が「ぐーーん」
と下がるのですが、、

理由は「社労士がいるから」だそうです。

じゃ、なんでその社労士が給与計算をやらないのか？
おそらく、1人でやっている社労士事務所か、
もともと給与計算大嫌いな社労士事務所、
もしくは、よく使う手だそうですが、
給与計算やりたくないので「価格をベラ高く設定」
している社労士事務所。

しかし、社長さん！よく考えてください。
企業のことを考えていない社労士事務所って感じ
しませんか？経営者が経営に集中できるようにする
ことが、税理士や社労士の責務だと私は思うんです。

だから、弊社は社労士手続きのみならず、給与計算、
経理記帳代行、助成金、人事制度構築、就業規則整備
組織活性化研修など、中小企業をサポートできる体制
を整えています。何なりとご用命ください。

2018-05-30　東京中央給与計算センター

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