給与計算のアウトソースをしない経営者

当然、中小企業のすべての会社が、給与計算や経理記帳
代行を外部企業にアウトソースするわけではありません。

どんな人が内製化を好むのか？

「自分ですべて把握・管理したいタイプ」

これにつきますね。

私もその傾向が強いです。
私はもともとシステムエンジニアだったので、
そして、社労士とか中小企業診断士とかやっているので、
業務改善等にすごく興味があり、売上受注もさることながら
バックオフィスの体制も「自分で管理」したいという欲求
があります。

だから、
「自分ですべて把握・管理したいタイプ」の経営者は
給与だろうがなんだろうが、外注せずに、すべて自分でやろう
とします。

ニトリなんてそうですよね。
外注すると自社が求める品質のものが低価格でできなかったの
で自社工場などをばんばん作って良い製品を安く提供できるよう
になったわけです。

ということは、内製化する人は、品質へのこだわりが強い！
という結論ですかね。
我が社のアウトソーシングは内製化に負けない品質へのこだわり
がありますよ。

2018-03-27　東京中央給与計算センター

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