給与計算のアウトソース企業の条件

私の私見ですが、以下の条件がそれえば
アウトソースを検討しても良いと思います。

1.最低でもスタッフが複数人いる業者
2.価格体系がしっかり決まっている業者
3.土日でも対応してくれる業者
4.納期や品質がある程度保証されている業者
(これはやってみなければわからないですが)
5.給与計算ポリシーがしっかりしている業者
6.少人数からでも請負を拒否しない業者
7.守備範囲が広い業者
(振込代行、住民税振込代行、年末調整、WEB明細、
有給管理、経理仕訳表等の補助支援可能など)

まあ、
弊社がやっていること、すべてを記載しました。
(笑い)

委託するには企業と企業の「相性」があります。
それが第一なんですが。

2018-02-13 東京中央給与計算センター

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