給与計算は就業規則が基本です

給与計算は就業規則が基本です！

給与計算は就業規則の賃金規定を元に計算します。
だから、就業規則づくりはとても大切なんです。
給与計算を始める前に「就業規則」なんです。

就業規則は自前で作成しても良いですが、
いろいろなことを理解して作らないと、
トンチンカンなものになってしまいます。

だから社労士に依頼することをお勧めします。
その上で、給与計算処理を視野に入れた就業規則
づくりを行うことが肝要です。

それには、就業規則を作成してくれた業者に
給与計算がお願いできればベターです。

そんな業者を選定するのは、御社の目利きに
かかって来ますので、業者選定は慎重に行った方
が良いです。

2018-01-29　東京中央給与計算センター

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