給与計算を簡素化する方法

なるべく期日管理を不要にすることです。

・交通費は一ヶ月定期代を支給
・経費は小口現金で支払う
・インセンティブ系の手当は極力設定しない
・勤怠控除や欠勤控除は行わない。
そのかわり、運用で他の日や休日出勤で代用する

つまり、運用でうまく調整していけば、
ほとんど、毎月給与を変更することなく、とても
楽チンで計算できます。
現場でやれることをすべて「現場」に処理して
もらって、人事総務の負荷を極力減らす方法を
検討することが、給与計算をシンプルにする方法
です。

弊社は上記方法でやっているので、とても簡素化
されています。

2017-10-06　東京中央給与計算センター

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