給与計算を何のために外注化するのか？

給与という会社にとって大事な情報を「なんで」外注
をするのか？

理解に苦しむ経営者もいると思います。

理由は概ね、以下のような理由でしょうね。
１．社内に専門家がいない。いても、やらせると間違う
２．社員に経営者等の給与を知られたくない
３．給与計算だけで人を雇用するのは人件費的にもったいない

中小企業の経営者って、
やはりコスト意識や従業員に知られたくない意識が強い
と言えます。

そりゃそうですよね。
経営者の行動や言動など見ていると（自分自身も経営者です）
社員から見て、経営者って仕事していないように映るからで
しょうね。（笑い）

本当はとても重要なお客様との折衝や信頼関係構築を行って
いるんですけどね。一般社員には理解されないので、給与情報
を外注化したいのだと思います。

あくまで、南本の勝手な妄想ですが・・

2017-08-28　東京中央給与計算センター

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