中小企業の給与計算事情

中小企業の給与計算で最もネックなのは
「コスト」と「人材の質」なんです。

良い質の人材を確保することが非常に難しい。
これにつきますよね。
それでも良い社風の会社は、良い人材が集まります。
「弊社はそのように良い社風の会社だ！」と
言えるほどではないですが、

弊社の戦力は、「子育て中の主婦」なのです。
例外なく、今採用している人は
「子育て中の主婦」なのです。

メリットは、
（１）時間（デッドライン）があるので集中する
（２）メリハリがとても得意
（３）並行処理（パラレル仕事）ができる

中小企業も人材が枯渇する場合は、
主婦の方などを検討しても良いかもしれません。

2017-05-24　東京中央給与計算センター

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