給与計算はコストダウンの宝庫

給与計算はコストダウンの宝庫

給与計算をアウトソースすることで、御社の経理上の
コストを下げることができます。

・人件費を下げましょう
・担当者の退職に備えて、募集採用費を下げましょう
・少数精鋭に行くことで、要らぬ経費を下げることが出来ます
・面倒なマネジメントストレスから開放されます
・トラブル対応等のムダなコストが減ります

私の持論ですが、
組織論的にいえば、社内にスタッフを確保し、自社内で
給与から経理からすべての業務を融通した方が効率が良く
全体のコストが下がります。会社も上手く回ります。

しかし、現実は、離職があり、人と人とのイザコザが有り、
管理部門で雇用した人材は営業補助では役立たず、
組織は経営者が思うほど、上手く回せないものです。

だったら、外部にアウトソースすることで、
・必要な箇所のみ外注すればよい
・コスト対パフォーマンスの良い業者を選定すれば良い
・担当者が辞めても、外部で業務をある程度は回せる

良いことだらけです。
少々コストが高くなっても、それの方はメリットは大きい
はずです。

2017-05-16　東京中央給与計算センター

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