給与計算をなめちゃいけない

ネットで問い合わせを受けた際、
よく「基本給与が固定なんで・・・」的に話を
してくる企業の場合、それを理由に「値下げ交渉」
に入ってくる。

しかし、給与計算をなめないで欲しい。
控除項目(社会保険料等)が1年に数回改定があり、
その都度確認しなければならない。

給与計算ソフトは万全ではないのです。
人間が設定や登録を間違うと、誤った結果になります。

給与が固定給でも、色々面倒で、手間がかかり、
それなりの工数がかかるものなのです。

給与計算代行業者として言わせてもらいます。

『給与計算をナメなんなよ!』と。
ちょっとしたことでも、大変なんだぞ!って(笑い)

それと、弊社は最低価格を提示しているので、それ以上
値切られても無理なんです。弊社正直者なので、最初
から低価格なんです。

H29年から価格を改定させてもらいました。
社労士顧問の手続きとセットでアウトソースしていただくと
@500円で給与計算の請負が出来ます。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/wp/wp-content/uploads/2015/06/price_ver20.pdf

2017-01-18 東京中央給与計算センター

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