給与計算は大事な業務か？

給与計算は大事な業務か？

投稿日 : 2016年12月7日最終更新日時 : 2016年12月7日投稿者 : 南本静志カテゴリー : アウトソース, コストダウン, ニーズ, 経営

給与計算は大事な業務か？

給与計算は御社に取って大事ですか？
給与計算は御社に取って重要ですか？

「重要だ！」と答えるはずです。

だから、社員を雇用し、社内で給与計算業務を
行っているという理論が成り立ちます。
本来の姿は「当然社内で完結させること」です。

しかし、それにはリスクが伴います。

その社員が「退職」するリスク
その社員が「突然病気で出社できなくなる」リスク
その社員の「有効活用が出来ない」リスク
その社員が「経営や等の給与情報を他の社員に広める」リスク

まあ、通常はよほど信頼が置けない限り、
リスクの方が高いわけです。

だから、弊社にアウトソーシング会社が存在するわけです。

2016-12-07　東京中央給与計算センター