コラム

経営

給与計算は「誰にでも」できるか?

給与計算は「誰にでも」できるか? 基本、誰にでもできると私は思います。 しかし、 …

給与計算業務は会社からなくならない

給与計算業務は会社からなくならない 給与計算業務は、誰かがやらなくてはならない。 …

給与計算のアウトソースがどう経営に役立つか

給与計算のアウトソースがどう経営に役立つか これは微妙ですね。 経営に役立つ視点 …

給与計算をアウトソースする企業の特性

給与計算をアウトソースする企業の特性 良い傾向として 1.業績が急拡大している …

給与計算でその企業の景気動向がわかる

給与計算でその企業の景気動向がわかる 当然、毎月給与計算をやっていると、 その会 …

給与計算請負を50人以下の企業にこだわるわけ

給与計算請負を50人以下の企業にこだわるわけ 弊社が50人以下の企業に特化して給 …

社労士は基本、ピンなので給与計算はやりたがらない

社労士は基本、ピンなので給与計算はやりたがらない 社労士事務所って、 頑張って社 …

6月から住民税の特別徴収開始

6月から住民税の特別徴収開始 6月の給与より、住民税の特別徴収が開始されます。 …

給与計算「のみ」の委託はもったいない

給与計算「のみ」の委託はもったいない 弊社に「給与計算のみ」を痛く依頼する会社様 …

給与計算事務をこなせる人は意外と少ない

給与計算事務をこなせる人は意外と少ない 給与計算事務は「繊細」です。 給与計算事 …

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