給与計算請負を50人以下の企業にこだわるわけ

弊社が５０人以下の企業に特化して給与計算請負
を行っている理由は以下の通り。

（１）規模が大きい企業の給与計算はいろいろな業者
が代行している
（２）中小零細企業の給与計算を請負業者がとても
少ない
（３）税理士事務所は税も顧問とセットでないとだめ
（４）社労士事務所は社労士顧問とセットでないとだめ

弊社は社労士事務所なんですが、「給与計算のみ」でも
よろこで受注しています。

中小零細企業の社長さん、利益を生まない業務はさっさと
アウトソースして、本業に経営資源を集中させましょう！

2018-06-06　東京中央給与計算センター

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