中小企業が給与計算をアウトソースを決意する瞬間

これね。弊社に問い合わせが来るたびに企業に聞いているんですが、以下の理由からです。

(1)担当者が突然辞め、ほかの誰もできない

(2)既存の業者が良く間違う

(3)既存の業者の対応悪し(レス悪い、回答してくれない等)

(4)ベンチャーで最初から給与計算等はアウトソース(外資系に多い)

乗り換える企業のほとんどの理由は「今付き合っている業者(おそらく、社労士事務所か税理士事務所が大半」の対応がまずいってことがTOPの理由だと思います。だから、弊社に勝算があります。弊社はレスは良く、ミス少なく、かゆいところに手が届く心配りができる業者ですから、既存のクライアントから契約解除を申し出されることはほとんどないです。

2022-10-26 東京中央給与計算センター

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