給与計算は本当に奥深い
給与計算は奥深い。
というのは、個社別にいろいろな考えで諸手当やインセンティブ、基本給の構成が考えられており、千差万別です。ひとりでやっている税理士や社労士はとてもじゃないですが、対応できないだろうし、やらないと思います。
しかし、それは企業側のニーズとは違います。中小企業は管理部門の人員に人件費をそれほどかけられない。だから、給与計算や経理記帳、入退社の手続き、振込処理等の面倒で、忘れたら大変な作業をアウトソースするのです。社労士業務は請けるが給与計算はやらない社労士事務所。税務顧問は請けるが記帳代行はやらない税理士事務所。そんな事務所が多いから、弊社のような会社に問い合わせがたくさん来るようになります。相手の嫌いな業務をコア業務とするメリットがここにあります。
この奥深い様々なバリエーションに対応できる業者はそう多くないと私は思っています。給与計算を受託してくれる業者の選定を間違うと結構大変なことになります。業者選びは「品質」「スピード」「価格」などの指標から慎重に選定を!
2021-01-29 東京中央給与計算センター
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