給与計算を外注する企業の傾向

給与計算を外注する企業の傾向

ほとんどの会社は、給与計算を内製化されていろのではないかと思います。それに理由は特になく、「会社の業務は社内で行う」という当たり前の原則から来ているものと思われます。

そこに選択肢を与えられたらどうか？

①内製化

②アウトソーシング

ここでやっと経営者は２つの選択肢が出て来るので、それぞれメリット・デメリットを考えます。その要素は「価格面」「機能面」「サービス範囲」「フォロー内容」等からまとめて、最終的に、内製化するか、外注化するか決定します。内製化のままの企業は、まだこの「選択肢」が与えられていないケースがほとんどです。

2020-10-12　 東京中央給与計算センター