給与計算は必ず「誰か」がやらなければならない業務
東京だろうが、地方だろうが、どこの会社も給与計算は毎月やらなければなりません。これが法律が変わり、1年間分を「年1回振り込めば良い」なんて制度に法制化されれば別ですが、、、
そんなことにはならないと思うので、誰かがやらなければならない業務となります。私的には、誰がやっても良いのですが、
・正確で間違わない
・納期に遅れない
・労働法に詳しい
・税金にも詳しい
この4つを兼ね備えた人材もしくは業者を選定する必要があります。
社内の人材にこれをやらせるのは、ちょっと酷だと私個人的には思います。弊社は3名で目を変えてチェックしていますが、それでもミスが発生することがあります。その負担とプレッシャーを1人に押し付けるのは、とても酷だと思います。
やはり外部業者に委託するのが得策かと。
2020-06-15 東京中央給与計算センター
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