給与計算は必ず「誰か」がやらなければならない業務

給与計算は必ず「誰か」がやらなければならない業務

東京だろうが、地方だろうが、どこの会社も給与計算は毎月やらなければなりません。これが法律が変わり、１年間分を「年１回振り込めば良い」なんて制度に法制化されれば別ですが、、、

そんなことにはならないと思うので、誰かがやらなければならない業務となります。私的には、誰がやっても良いのですが、
・正確で間違わない

・納期に遅れない

・労働法に詳しい

・税金にも詳しい

この４つを兼ね備えた人材もしくは業者を選定する必要があります。

社内の人材にこれをやらせるのは、ちょっと酷だと私個人的には思います。弊社は３名で目を変えてチェックしていますが、それでもミスが発生することがあります。その負担とプレッシャーを1人に押し付けるのは、とても酷だと思います。

やはり外部業者に委託するのが得策かと。

2020-06-15　 東京中央給与計算センター