給与計算の問い合わせがまた急増しています！

給与計算の問い合わせがまた急増しています！

年末年始で落ち着いていた１２月と１月、
給与計算のお問合せがここに来て急増しています。
理由は定かではないのですが、
おそらくですが、
（１）１２月でスタッフがボーナスもらって辞めた
（２）委託していた業者から断られた（高齢化等の理由）
（３）１月で年次計画等を立てる際、管理部門のアウト
ソーシングが議題にあがり、それを実行に移した

まあ、私の勝手な妄想ですが、
ほぼほぼ当たっていると思います。

給与計算や記帳代行の仕事を、中小企業経営者は軽視
しがちです。それだから、担当者がやっている仕事に
対して「ねぎらい」や「フォロー」の言葉が一切ない
ので、「あまりにも評価が低い」って思って担当者が
「さっ」とやめてしまうのです。

外注化しておくと、担当者が辞めたなどの理由で
業務が滞ることはないです。
そのメリットは大きいかと。

2020-01-23 東京中央給与計算センター