ついに改正派遣法が成立する見込みとなりました。

企業は3年毎に人を変えれば何年でも派遣を受け入れることが可能となります。

また、派遣会社が無期限の雇用をした人であれば、派遣先企業は無制限には働くことが出来ます。

とまあ、今まで「企業単位」に3年だったために、受け入れる派遣先で3年以上継続して

派遣されている人がいるなど、違法が多かった。

それが解消されるは企業にとってメリットはあります。

私は、この派遣法で問題にしているのは、「特定派遣」の廃止です。

すべて許可制に移行し、一般派遣しか認められなくなります。

この影響を受けるのが、人を大手企業やベンダーに派遣している中小にIT企業です。

これは痛手だと思います。一般派遣の許可を取得するのは、財務要件が厳しく、

財務内容が安定している会社しか許可されません。

さあ、どうするIT企業の経営者様!

You-Tube 組織活性化TV 2015年労働者派遣法改正でつぶれるIT企業が続出する?

(朝日新聞)

http://www.asahi.com/articles/ASH6B5H2DH6BUTFK00V.html

 

2015-06-12 南本静志 http://tokyo-chuo-sr.jp