給与計算のアウトソーシングは善か悪か
企業にとっての「悪」
１．社内に給与計算のノウハウが残らない
２．外注コストがかかる
３．自社で処理しないので融通が利かない（納期等）
企業にとっての「善」
１．収益を生まないスタッフ人件費の削減
２．社内の人材退職等に影響を全く受けず、正常な業務が遂行される
３．スタッフを収益部門に集中的に投入できる
こう見ていると、経営的・財務的な判断が出来る人は、給与計算を
アウトソーシングする傾向が強いと思います。
経営的な判断で給与計算を社内で実施するか、外部業者にアウトソーシング
するか、決定されるということですね。
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2015-10-20 東京中央給与計算センター
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